每逢春节后,各企业都会经历一场大换血,是我们猎头最忙碌的季节,这时候就会有很多猎头行业和非猎头行业的人士展开激烈的对抗,一部分人觉得自己干不下去想走,另一部分则是费尽力气想来做猎头,总而言之,里面的人想出去,外面的人想进来!
做猎头时间长了,经常会遇到有朋友对这个行业比较感兴趣,再加上最近也见了许多想转行的朋友,发现其他很多人都没做好准备,正好也抽时间整理一下,希望可以给打算转行的朋友们一些参考。
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猎头的发展前景如何?
随着时代的发展,人力资源逐步成为企业资源中最不可或缺的重要组成部分,是企业生存发展的根本,而猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。
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猎头到底做什么?
其实很简单,猎头是得到客户的授权和委托,并借助一些社招的网站,通过公司数据库、招聘系统和目标候选人取得联系,做好评估与面试并作推荐,辅助谈薪并做职业规划等等一系列流程。
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为什么转型做猎头?
因为猎头行业可持续发展!
猎头对接的两端都是人,只要市场需要人,人需要工作,就有猎头,猎头就有存在的价值。
哪怕未来机器人取代了部分人的工作,也还是会产生新的只有人才能进行的工作,所以猎头存在的价值是很长久的。
很多技术型的职业,随着科技快速的发展变化,人才未必越老越好。但是对人性的了解是越老越有积淀的,所以从这个角度来说猎头也是做的时间越久越有深度的职业。
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我适合做猎头吗?
每个人的基本情况差异很大,包括:专业技能,职业经历、社会资源、求职诉求等。
但你会发现,无论从事什么行业,各行业背后,都有猎头的身影。无论是房地产、汽车,金融,大消费,互联网等,只要有人才流动的地方,就会有猎头。
在这样的情况下,如果你是学会计的,那么可能有一个很好的选择,就是去做金融行业方向的猎头,帮助企业专门去招聘一些像四大这样的专业人员,或者是投融资、银行方向的人才等等。
你是做游戏的,那就没有其他猎头比你更加了解游戏行业的门道,你做游戏猎头,谁可以比得过?
所以,猎头是一个很容易结合的行业,无论你学什么,你都可以为这个行业去寻找人才,同时运用上你自己的专业能力。
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我可以把猎头做好吗?
不要被自己的专业所限制,大胆地去尝试。
其实,猎头这份工作,更多的是看你对事情的判断能力、执行能力,对事物本质的解读能力,处理问题的能力和与人沟通的能力。
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做猎头能给我带来什么?
予人玫瑰的成就感—通过猎头的专业知识和服务,可以帮助候选人找到合适的机会,也帮助企业获取合适的人才,小则影响个人的发展,大则助力行业的进步。
知识和物质双丰收— 一方面随着经验的积累,业绩完成会越来越轻松;另一方面工作的同时就是在拓展高端圈子和人脉,可以认识不同行业不同公司不同职能的精英人士,阅人无数,增长自己的智慧。
如果一个人在职场上,需要很强的成就感的话,那猎头或许是一个不能错过的选择之一。
希望未来有更多其他行业转型来做猎头的专业人士,来提高整个行业的服务标准。
也希望更多的职场人增加对猎头行业的了解,看到这个行业的价值,投身于猎场,助力行业甚至社会的发展。
关于我们
MBC公司成立于2013年,立足华南,服务全国,为优秀企业提供高端人才招聘、招聘流程外包、背景调查等人才解决方案。
MBC在房地产、互联网/游戏/电子政务/电商、新能源汽车、大消费、人工智能等行业领域有丰富的资源及诸多成功案例,我们服务过数万名职业经理人,拥有超百万的人才库资源。
MBC致力服务中国优秀企业走向卓越,做华南TOP顶级的人才战略合作伙伴,助力中国经济持久快速健康发展。
热
招
岗
位
猎头合伙人 50W—100W
岗位职责
1. 合伙人加入公司后,将主要作为职能部门的中高级管理人员,直接参与公司的管理与决策。
2. 发挥自己的人脉/专业知识,聚焦某一领域负责客户商务拓展及对接维护,有效承接客户的人才猎聘业务需求;
3. 带领团队完成猎头项目执行、交付及回款工作,提高人均产能,带领团队实现业绩目标;
4. 制定团队业务定位和发展方向,负责团队的管理、培训、成长,完成人才梯队搭建 。
猎头项目总监/经理 30W—60W
岗位职责
1.带领团队深入了解企业需求及人才信息搜集,为企业提供架构及职位分析;
2.高效组织团队成员完成客户高端岗位招聘和交付工作,带领团队完成项目搜索全流程;
3.负责团队的日常管理和建设、成员招聘与培训工作,提高和增强团队合作,打造高绩效团队;
4.市场拓展,为客户提供招聘意见和服务,维护客情关系,不断跟进和发掘客户的需求。
猎头顾问 20W—50W
岗位职责
1. 搜索职位相关行业,市场和客户信息,分析并确定目标;
2. 独立承担受托招聘项目,与客户保持充分沟通,对招聘需求作出正确分析;
3. 通过各种渠道有效访寻候选人,对候选人进行初步面试和甄选,并与客户需求进行匹配,推荐合适的候选人;
4. 协调安排客户面试、候选人背景调查、薪酬谈判、签署录用函等事宜,并及时解决各环节中遇到的问题;
5. 做好候选人入职后的跟踪服务,为候选人提供相应的心理辅导和职业发展建议;
6. 与客户保持良好关系,善于运用销售技巧,准确寻找和挖掘客户需求,赢取新的合作。
任职要求
1. 本科以上学历,品行价值观端正;
2. 具备某一领域的行业知识或人脉资源;
3. 自驱力强,结果导向,热爱学习和运动,积极阳光;
4. 有责任心,严守猎头行业规范和职业操守。
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